Publicación | Trabajo y brecha de género

Este estudio de Nora Goren y David Trajtemberg analiza las brechas laborales y salariales durante el período 2018-2022, ofreciendo una mirada desde el mercado laboral y los convenios colectivos de trabajo.

Según el informe, las mujeres siguen teniendo salarios promedio más bajos que los varones en todas las ramas de actividad, aún donde son mayoría. Además, se evidencia una reducción de la brecha salarial entre trabajadores y trabajadoras dentro de los convenios colectivos de trabajo de Comercio, Entidades deportivas y sociales, Maestranza, Comidas Rápidas, Industria Textil, Hoteles de turismo y Laboratorios, que, a diferencia de lo que sucedió con la brecha de empleo, no registró una mejora generalizada en el período 2018-2022

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