"SINDICALISMO EN DEBATE EN PARAGUAY"
El proyecto “Sindicalismo en debate en Paraguay” es implementado por el Centro Interdisciplinario de Investigación Social (CIIS) y la Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) . El proyecto busca fortalecer la reflexión y el conocimiento sobre el campo sindical en el Paraguay, a través de la investigación, análisis y debates acerca de los desafíos del sindicalismo paraguayo en la actualidad, así como sobre sus posibles respuestas ante una realidad en vertiginoso cambio
El sindicalismo en Paraguay se encuentra actualmente en una situación de gran debilidad, confrontando con múltiples desafíos en un contexto de grandes cambios. Entre sus principales problemas pueden señalar una gran división y fragmentación interna, el poder limitado de los gremios como negociadores, prácticas nocivas en el campo sindical (clientelismo, corrupción, componendas con sectores empresariales), la poca independencia política y la muy reducida rotación y renovación en los liderazgos sindicales. Además, existen muy pocas políticas de igualdad de género hacia afuera ni hacia adentro de las organizaciones sindicales, como tampoco existen medidas o políticas para el recambio generacional. Las propuestas, consignas y discursos en la actualidad son predominantemente de carácter defensivo antes que propositivo.
Compartimos, una serie de artículos para repasar el pasado y el presente del sindicalismo paraguayo, sus horizontes y desafíos coordinado por Fernando Ovando Rivarola.
LAS ORGANIZACIONES SINDICALES EN PARAGUAY Un panorama general sobre su situación, composición y estrategias de incidencia.
El estudio presenta un panorama general de la situación de los sindicatos en el Paraguay. El análisis utiliza datos públicos generados por los organismos competentes y entrevistas a actores clave. El trabajo ofrece datos sobre el campo sindical paraguayo, hasta el momento no publicado. (ver publicación)
Optar por la militancia sindical no es camino fácil. Quienes se deciden por esta senda deben congeniar vida laboral y activismo. En el caso de mujeres, todo esto debe además conciliarse con obligaciones familiares, haciendo frente a una sociedad que aún considera que las tareas del hogar son su responsabilidad de manera exclusiva. Este texto presenta las dificultades que ellas han tenido que sortear, las acciones que el movimiento sindical paraguayo ha emprendido para facilitar su inclusión, y los desafíos que aún persisten. (ver publicación)
NUEVAS FORMAS DE EMPLEO EN PARAGUAY Cambios en el mercado de trabajo y desafíos en el campo sindical
El documento muestra los principales cambios que ha experimentado el mercado laboral en Paraguay durante las últimas dos décadas En el contexto del COVID-19 quedó en evidencia la vulnerabilidad a la que queda expuesta la clase trabajadora, con altos niveles de informalidad laboral y escasa organización colectiva . El auge de las nuevas formas de empleo, la precarización laboral y la baja tasa de sindicalización requieren ampliar la discusión dentro de las agendas de las organizaciones sindicales. (ver publicación)
Las relaciones entre sindicalismo del sector público y Estado en el Paraguay, se caracterizan por la tensión que crea la coexistencia de intereses del Estado como empleador, por una parte, y, del Estado como poder público, por otra. Esa tensión da lugar a una dinámica entre sindicalismo y Estado que se puede caracterizar como intercambio político. El caso de la resistencia sindical ante el proyecto de reforma del Estado promovido por el gobierno, en el contexto de la crisis sanitaria actual, muestra esa dinámica. (ver publicación)
